Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Bürgergeld, muafiyetler ve konut masrafları hakkında önemli yanıtlar

2026 yılında tek kişi için Bürgergeld ne kadardır?
+
2026 yılında bekar kişiler için standart oran aylık 563 Euro artı uygun kira ve ısınma giderleridir.
Hanenizin standart oranını, ek ihtiyaçlarını ve kira masraflarını toplayıp yasal muafiyetler düşülmüş net gelirinizi çıkarın.
Evet. 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren SGB II yasasında resmi olarak Grundsicherungsgeld terimi kullanılmaktadır.
Çalışabilir başvuru sahibi, eşi/partneri ve aynı evde yaşayan 25 yaş altı bekar çocuklar dahildir.
Evet, çocuk parası (çocuk başı 259 €) çocuğun geliri sayılır ve temel ihtiyacından düşülür.
603 Euro'ya kadar olan Minijob çalışmalarında en fazla 208,90 Euro muafiyet tutarınız kalır.
1 Temmuz 2026 reformundan itibaren yaşa bağlı muafiyetler geçerlidir: 30 yaşa kadar 5.000 €, 40 yaşa kadar 10.000 €, 50 yaşa kadar 12.500 € ve 50 yaş üstü 20.000 €.
Sınırı aşan miktar Bürgergeld ödenmeden önce geçim masrafları için harcanmalıdır.
Hayır, sadece belediyeniz tarafından uygun görülen üst sınır dahilindeki kira tamamen karşılanır.
Hayır, ev elektriği giderleri standart aylık oran dahilindedir.
Çocuk sayısı ve yaşına göre 1. derece standart oranın %12 ile %36'sı arasında ek ödeme yapılır.
Kural olarak BAföG hakkı olan öğrenciler Bürgergeld alamaz; çocuklu öğrenciler gibi istisnalar mevcuttur.
Hayır, emeklilik yaşına ulaştıktan sonra SGB XII kapsamındaki yaşlılık güvencesi geçerli olur.
Regelbedarf yasal terim, Regelsatz ise günlük dilde kullanılan kelimedir. Tutarlar tamamen aynıdır.
Evet, konut masrafları bölgeye göre çok değiştiği için kira dahil hesaplama gerçekçi sonuç sunar.
Çocuklar için standart orana ek olarak ödenen aylık 25 Euro tutarındaki destektir.
Evet, Konut Yardımı ve Çocuk Ek Ödemesi (Kinderzuschlag) öncelikli haklardır.
Yaklaşık 15.000 Euro piyasa değerine kadar olan uygun kişisel araç varlık hesabına katılmaz.
1 Temmuz 2026 sonrası yeni başvurularda doğrudan yaşa bağlı birikim muafiyetleri uygulanır.
Standart oranlar her yıl 1 Ocak tarihinde enflasyon ve ücret artış formülüne göre güncellenir.